O primeiro semestre de 2024 foi marcado por um avanço significativo do Programa Partilhar, uma iniciativa da Vale que visa estimular fornecedores a promoverem ações sociais em comunidades onde a mineradora está presente. Ao todo, 680 iniciativas foram realizadas nos primeiros seis meses do ano, envolvendo um investimento de aproximadamente R$ 14 milhões.
Desse total, 24% das ações foram voltadas para capacitações técnicas e cursos profissionalizantes, representando um aporte de R$ 3,4 milhões. Esses projetos têm sido fundamentais para fornecer qualificação e promover a inserção no mercado de trabalho de centenas de pessoas. Além disso, cerca de R$ 2 milhões foram destinados a projetos educacionais, esportivos e culturais, fortalecendo o papel da educação e do lazer como ferramentas de desenvolvimento social.
Investimento e impacto local
Outro aspecto central do programa foi o investimento em reformas e construções de espaços sociais, que somaram mais de R$ 2 milhões no período. Ao todo, o Partilhar gerou cerca de 2.500 empregos diretos, movimentando R$ 75 milhões em salários e aproximadamente R$ 77 milhões em gastos locais.
Desde sua criação em 2020, o programa já mobilizou mais de R$ 58 milhões e envolveu mais de 370 fornecedores, sempre com foco na responsabilidade social e no desenvolvimento das comunidades locais. Marco Braga, diretor de Suprimentos da Vale, ressaltou que a iniciativa tem como prioridade “promover o desenvolvimento dos territórios respeitando a singularidade de cada localidade”. Para ele, o impacto positivo das ações nas vidas das pessoas é o verdadeiro legado deixado pela empresa.
Capacitação e desenvolvimento: exemplos práticos
Alguns projetos promovidos pelos fornecedores no âmbito do Partilhar têm gerado resultados transformadores. Um exemplo é a parceria entre a U&M Mineração e Construção e a Comunidade Kolping Sophie Link, em Parauapebas (PA), que capacitou 95 pessoas em cursos como Elétrica Básica de Máquinas Pesadas e Assistente Administrativo. “O curso nos proporcionou um aprendizado a mais e novas amizades”, destacou Mayra Pereira Costa, uma das participantes do curso de Assistente Administrativo com ênfase em Excel.
Outro destaque foi a capacitação de agentes comunitários em Itaqui Bacanga (MA), promovida pela fornecedora Eneva, que contribuiu para a melhoria dos serviços de saúde e bem-estar na região. A agente comunitária Firmino Bispo afirmou que a iniciativa trouxe uma valorização muito necessária para sua profissão: “Participar dessa iniciativa tem feito uma diferença no meu dia a dia de trabalho”, comentou Firmino.
Empreendedorismo e inclusão social
O empoderamento feminino também foi um foco do programa. No Maranhão, o curso Empreendedorismo Feminino proporcionou 12 horas de aprendizado para 10 mulheres da comunidade de Sítio São Benedito, em São Luís. Mayara Cristina dos Santos Bittencourt, uma das participantes, destacou que o curso trouxe aprendizado tanto para sua vida pessoal quanto profissional.
Educação e esporte também receberam destaque. A construtora Ipê, em Vitória (ES), revitalizou espaços de lazer para crianças e promoveu ações para melhorar a qualidade de vida das famílias locais. A moradora Rúbia Paula afirmou que as atividades têm promovido maior socialização entre as crianças e suas famílias, fortalecendo o sentido de comunidade.
Sustentabilidade e futuro
Flávia Heller, diretora-executiva de ESG da Eneva, destacou que o Partilhar é uma ferramenta fundamental para a transformação social: “Nossos projetos objetivam a promoção do impacto e transformação social, visando construir um legado para as futuras gerações”.
Através da metodologia própria, que inclui o Índice de Valor na Comunidade (IVC), a Vale tem promovido uma análise ampla da contribuição de seus fornecedores para o desenvolvimento local, incentivando ações que vão além dos contratos comerciais e se traduzem em benefícios reais para as comunidades.
