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  • Processo de seleção da RHI Magnesita oferece 50 vagas em MG e BA

    Processo de seleção da RHI Magnesita oferece 50 vagas em MG e BA

    Jovens universitários e estudantes de cursos técnicos têm uma nova oportunidade de ingressar em um ambiente profissional de alto desempenho. A RHI Magnesita, empresa líder global no setor de refratários, anunciou a abertura de seu Programa de Estágio 2025, oferecendo 50 vagas nas unidades de Contagem (MG) e Brumado (BA). Com foco em diversas áreas do conhecimento, o programa tem como objetivo atrair talentos que desejam desenvolver suas carreiras em uma companhia que valoriza a inovação, a diversidade e o crescimento profissional.

    As inscrições estão abertas até o dia 17 de fevereiro de 2025 e podem ser realizadas por meio do site da Companhia de Estágios. As vagas abrangem cursos técnicos e superiores em diferentes especialidades, proporcionando uma experiência completa de aprendizado e crescimento aos participantes.

    Diversidade de vagas e cursos elegíveis

    O Programa de Estágio 2025 da RHI Magnesita oferece oportunidades para estudantes de níveis técnico e superior. Os cursos elegíveis para participação incluem:

    • Nível superior: Administração, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Biologia, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Inteligência Artificial, Ciências Contábeis, Economia, Comunicação Social, Comércio Exterior, Direito, Engenharias (Automção, Computação, Elétrica, Materiais, Mecânica, Metalúrgica, Minas, Produção, Química, entre outras), Logística, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais, Sistemas de Informação e Tecnologia da Informação.
    • Nível técnico: Automção, Elétrica, Eletromecânica, Eletrônica, Eletrotécnica, Informática, Mecânica, Mecatrônica, Metalurgia, Mineração, Química, Redes de Computadores e Segurança do Trabalho.

    Os candidatos devem ter previsão de formação a partir de junho de 2026. As vagas estão distribuídas entre as unidades da empresa localizadas nas cidades de Brumado, na Bahia, e Contagem, em Minas Gerais.

    Benefícios oferecidos aos estagiários

    A RHI Magnesita oferece uma série de benefícios aos participantes do programa, buscando proporcionar uma experiência enriquecedora e motivadora. Entre os principais benefícios estão:

    • Bolsa-auxílio:
      • R$ 1.800,00 para estudantes de nível superior.
      • R$ 1.100,00 para estudantes de nível técnico.
    • Vale-transporte.
    • Vale-alimentação.
    • Seguro de vida.
    • Refeição na empresa.
    • Day off no aniversário.
    • Programa Wellhub (Gympass).
    • Apoio especializado: A empresa oferece suporte emocional, jurídico e financeiro aos estagiários por meio de programas de assistência.
    • Dress code flexível: Os participantes podem se vestir de maneira informal, promovendo maior conforto no ambiente de trabalho.

    Etapas do processo seletivo

    O processo seletivo será realizado em cinco etapas, garantindo a seleção de candidatos que se destaquem pelo potencial de aprendizado e pelo alinhamento aos valores da companhia:

    1. Inscrições: De 13 de janeiro a 17 de fevereiro de 2025.
    2. Triagem inicial: Realizada pela Companhia de Estágios.
    3. Dinâmica em grupo: Os candidatos participam de atividades em equipe, onde são avaliados aspectos como trabalho colaborativo e capacidade de resolver problemas.
    4. Entrevista com o gestor: Os candidatos selecionados nas etapas anteriores serão entrevistados pelos gestores das áreas correspondentes.
    5. Admissão: Os aprovados passam por exame médico e entrega de documentos, com início das atividades previsto para maio de 2025.

    Crescimento e aprendizado na RHI Magnesita

    Mais do que uma oportunidade de estágio, o programa da RHI Magnesita oferece uma jornada de desenvolvimento profissional. Os estagiários têm acesso a projetos desafiadores, treinamentos técnicos e comportamentais, e mentorias com profissionais experientes.

    Projeto Aplicativo de Estágio

    Durante os primeiros 12 meses, os participantes trabalharão em um projeto estratégico, enfrentando desafios reais de suas áreas de atuação. Essa iniciativa permite a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos e oferece visibilidade dentro da organização.

    Trilha de desenvolvimento

    O programa combina aprendizado técnico e comportamental, promovendo o crescimento contínuo dos estagiários ao longo do período de contrato. Além disso, a empresa oferece um programa de idiomas, com acesso a uma plataforma exclusiva para o aprendizado de inglês, que é a principal língua utilizada pela corporação.

  • Usiminas oferece 340 vagas para Jovem Aprendiz e Estágio em 2025

    Usiminas oferece 340 vagas para Jovem Aprendiz e Estágio em 2025

    A Usiminas, uma das maiores empresas de siderurgia do Brasil, anunciou a abertura das inscrições para seus Programas de Entrada 2025, que somam mais de 340 vagas em diversas cidades. As oportunidades são direcionadas a jovens talentos e estudantes, oferecendo experiências valiosas no setor industrial. Os programas em questão são o Jovem Aprendiz e o Programa de Estágio, ambos com foco em impulsionar a formação profissional e proporcionar oportunidades de crescimento dentro da empresa.

    O Programa Jovem Aprendiz disponibiliza 220 vagas, destinadas a jovens com idades entre 18 e 22 anos, em diversas unidades da Usiminas. O objetivo é proporcionar aos participantes uma formação técnica e prática nas áreas industriais e administrativas da empresa. A duração do programa varia de acordo com a unidade e as necessidades específicas de cada setor, oferecendo uma excelente oportunidade de ingresso no mercado de trabalho para quem está iniciando a carreira.

    Além disso, a Usiminas também abre 127 vagas para o Programa de Estágio, destinado a estudantes de nível técnico e superior, que terão a chance de aplicar os conhecimentos adquiridos em sala de aula no ambiente corporativo. As oportunidades de estágio são distribuídas entre as unidades da Usiminas em Ipatinga, Belo Horizonte, Cubatão e Porto Alegre.

    Investimento na Formação de Novos Talentos

    De acordo com Rita Carolina Xavier, gerente de Talentos da Usiminas, os Programas de Entrada têm um papel fundamental na formação de novos profissionais para o setor siderúrgico. “Estes programas são uma excelente oportunidade para a empresa formar jovens com competências para atuar no mercado de trabalho, além de incentivar o desenvolvimento de habilidades específicas que atendem às necessidades da indústria. A Usiminas é uma empresa que acredita no potencial dos jovens e investe na sua capacitação”, afirmou a gerente.

    Inscrições e mais Informações

    Os interessados podem realizar a inscrição através do site oficial da Usiminas até o dia 31 de janeiro de 2025. A empresa ressalta que as vagas estão abertas para diferentes áreas, permitindo que os candidatos escolham o setor de seu interesse, desde operações industriais até áreas administrativas e de tecnologia. As inscrições podem ser feitas através da plataforma programasdeentradausiminas.gupy.io.

    A Usiminas também destaca que os programas buscam promover a inclusão e a diversidade, com foco em oportunidades iguais para todos os candidatos, independentemente de gênero, etnia ou condição social.

  • Programa de Estágio da Andrade Gutierrez abre inscrições

    Programa de Estágio da Andrade Gutierrez abre inscrições

    As inscrições para o Programa de Estágio 2025 da Andrade Gutierrez (AG) estão abertas. Nesta edição, o programa será expandido além dos escritórios de Belo Horizonte e São Paulo, chegando também ao corporativo no Rio de Janeiro e à obra do terminal de regaseificação em Barcarena, no Pará. Ao todo, são 30 vagas: 20 para os escritórios e 10 para o projeto em questão. Os candidatos podem realizar as inscrições até o dia 15 de janeiro aqui.

    Maior porta de entrada na companhia, o Programa de Estágio da AG busca estudantes de graduação, com formatura prevista para julho ou dezembro de 2026 e disponibilidade para estagiar presencialmente 6h por dia (30h semanais). Os cursos elegíveis, por localidade, são:

    ● São Paulo: Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Petróleo, Engenharia Naval, Comunicação Social, Direito, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Engenharia de Produção, Administração, Engenharia de Minas, Engenharia Florestal, Ciências Contábeis, Gestão Financeira, Economia, Psicologia, Engenharia de Software, Análise e Desenvolvimento de Sistemas e Sistemas da Informação

    ● Belo Horizonte: Administração, Análise e desenvolvimento de sistemas, Tecnologia da Informação, Ciências Contábeis, Engenharia Civil, Engenharia de Produção e Engenharia Elétrica

    ● Rio de Janeiro: Comunicação Social, Jornalismo e Publicidade e Propaganda

    ● Barcarena (Pará): Engenharia Civil, Engenharia Elétrica e Engenharia Mecânica

    Em contrapartida, a AG oferece bolsa-auxílio de R$ 1.900,00, para o primeiro ano, e R$ 2.200,00, a partir do segundo ano do programa. Os estagiários também são contemplados com seguro de vida, vale transporte, recesso remunerado, assistência médica, vale alimentação, além do programa de desenvolvimento.

    “Os programas de entrada da Andrade Gutierrez recebem talentos que buscam vivenciar as primeiras experiências profissionais em uma empresa consolidada e inovadora. Com crescimento e oportunidade, muitos se desenvolvem, sendo efetivados. Temos gestores que começaram assim na companhia”, comenta Jefferson Monte, da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional da empresa. 

    *fsb

  • Gerdau lança Programa de Estágio Técnico para jovens em Minas Gerais

    Gerdau lança Programa de Estágio Técnico para jovens em Minas Gerais

    A Gerdau, uma das principais empresas do setor de aço, anunciou a abertura de inscrições para seu Programa de Estágio Técnico em Minas Gerais. As oportunidades são destinadas a jovens com idade a partir de 18 anos, cursando ensino técnico nas áreas de Elétrica, Mecânica, Metalurgia, Mineração ou Química. O estágio terá início em fevereiro de 2025, com vagas localizadas na Usina Ouro Branco e na operação de mineração em Miguel Burnier, distrito de Ouro Preto. O programa oferece benefícios como bolsa-auxílio, transporte fretado e plano de saúde, além da chance de aprendizado prático no setor industrial.

    O Programa de Estágio Técnico da Gerdau tem como objetivo oferecer formação prática e desenvolvimento profissional para jovens da região. O estágio será realizado de forma presencial, das 8h às 14h, em uma das duas localidades disponíveis: a Usina Ouro Branco ou a unidade de mineração em Miguel Burnier.

    Os candidatos precisam atender aos seguintes critérios para participar:

    • Idade mínima de 18 anos;
    • Ensino médio completo;
    • Matrícula ativa em curso técnico nas áreas de Elétrica, Mecânica, Metalurgia, Mineração ou Química;
    • Residência em Ouro Branco, Ouro Preto, Conselheiro Lafaiete ou Congonhas.

    As inscrições devem ser realizadas no site oficial do programa (https://estagiotecnicogerdau.com.br/) entre 27 de novembro e 23 de dezembro de 2024. Durante o processo seletivo, os candidatos serão avaliados por meio de etapas que incluem análise curricular, testes online e entrevistas presenciais ou virtuais.

    Benefícios e aprendizado prático

    Além de oferecer uma bolsa-auxílio, o programa inclui uma série de benefícios que visam garantir o bem-estar e a segurança dos estagiários. Entre eles estão:

    • Refeitório no local de trabalho;
    • Transporte fretado para as unidades;
    • Seguro de vida;
    • Plano de saúde e odontológico.

    O estágio é uma oportunidade para que os participantes desenvolvam habilidades práticas em um ambiente industrial. Segundo Luiza Brandão, Gerente de Beneficiamento e Manutenção da Gerdau, “este programa complementa nossas iniciativas de formação, oferecendo aos jovens uma oportunidade de iniciar sua carreira, estimulando a formação de mão de obra qualificada”.

    Além do Programa de Estágio Técnico, a Gerdau desenvolve outras iniciativas voltadas para a qualificação de jovens talentos. Entre elas, destacam-se:

    • G.Start: Programa de estágio para estudantes de nível superior.
    • GFuture: Voltado para recém-formados, oferecendo treinamento intensivo para assumir posições estratégicas na empresa.

    Esses programas demonstram o compromisso da Gerdau com a formação de profissionais capacitados para atuar no setor industrial. A empresa busca não apenas desenvolver competências técnicas, mas também incentivar o crescimento pessoal e profissional dos participantes.

  • Gerdau abre inscrições para o maior programa de estágio da sua história com mais de 100 vagas em Minas Gerais

    Gerdau abre inscrições para o maior programa de estágio da sua história com mais de 100 vagas em Minas Gerais

    Os estudantes universitários em busca de uma oportunidade de estágio têm até o dia 28 de outubro para se inscrever no programa de estágio GStart da Gerdau, a maior empresa produtora de aço do Brasil. Com mais de 100 vagas abertas em Minas Gerais, o programa visa formar novos talentos e prepará-los para enfrentar os desafios do setor siderúrgico, oferecendo um programa completo de capacitação e desenvolvimento profissional.

    O programa abrange as unidades da Gerdau em oito cidades de Minas Gerais – Contagem, Divinópolis, Itabirito, Montes Claros, Ouro Branco, Ouro Preto, Três Marias e Uberlândia – e está aberto para estudantes das áreas de Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharia, Tecnologia da Informação, Psicologia, entre outras.

    Vagas em Minas Gerais e oportunidades no Brasil

    Além das vagas em Minas Gerais, a Gerdau estende as oportunidades para outras 36 cidades no Brasil, incluindo polos industriais em estados como São Paulo, Rio de Janeiro, Ceará e Paraná. O programa é uma iniciativa abrangente, oferecendo experiências práticas e troca constante de conhecimentos entre estagiários, tutores e gestores.

    Os interessados precisam estar matriculados em cursos de bacharelado ou tecnólogo, com previsão de formatura entre dezembro de 2025 e dezembro de 2028, e devem ter disponibilidade para estagiar por seis horas diárias. Os selecionados iniciarão o estágio em fevereiro de 2025, com uma duração de um a dois anos, dependendo da área de atuação e da unidade escolhida.

    Segundo Flávia Nardon, diretora global de Pessoas e Responsabilidade Social da Gerdau, o programa GStart é uma oportunidade sem precedentes na história da empresa: “Queremos atrair e desenvolver talentos que sejam curiosos e ávidos por conhecimento e que possam contribuir com o futuro da Gerdau, por meio de experiências práticas e diárias e de uma troca contínua com tutores e gestores”. Nardon reforça que o programa é inclusivo, não havendo limite de idade para participação.

    Benefícios e suporte completo para os estagiários

    O GStart oferece um pacote de benefícios que vai além da bolsa-auxílio. Os estagiários terão transporte fretado ou auxílio-transporte (dependendo da região), vale-refeição nas unidades sem refeitório, além de plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida, proporcionando segurança e bem-estar aos participantes durante o período de estágio.

    Os selecionados contarão com uma trilha de capacitação voltada para o desenvolvimento de habilidades técnicas e de gestão, essenciais para o setor de siderurgia e também aplicáveis em outras indústrias. Com o suporte de profissionais da Gerdau, os estagiários terão a oportunidade de se envolver em projetos reais, aprendendo a resolver problemas complexos e a contribuir para a inovação dentro da empresa.

    Flávia Nardon também destaca que o programa busca desenvolver habilidades de liderança e responsabilidade social nos futuros profissionais: “Além de prepará-los tecnicamente, queremos formar indivíduos comprometidos com o desenvolvimento sustentável e social.”

    Cidades e áreas com vagas abertas

    Os interessados podem escolher vagas em várias cidades, além das oportunidades em Minas Gerais. Entre as localidades disponíveis estão Fortaleza e Caucaia (CE); Feira de Santana (BA); Vitória (ES); Brasília (DF); Campo Grande (MS); Londrina, Maringá e Araucária (PR); Recife e Jaboatão dos Guararapes (PE); Teresina (PI); Porto Alegre e Sapucaia do Sul (RS); Chapecó e Joinville (SC); e várias cidades em São Paulo, como Guarulhos, São José dos Campos e Cotia.

    O programa é voltado para estudantes de diversas áreas de formação, incluindo Administração, Ciência da Computação, Comunicação Social, Direito, Engenharia (ambiental, civil, metalúrgica, mecatrônica e outras), Psicologia e Gestão de Recursos Humanos, entre outras. Com uma abordagem inclusiva, o GStart visa atrair uma ampla diversidade de talentos, enriquecendo a cultura organizacional da Gerdau.

    Com inscrições abertas até 28 de outubro, a Gerdau reforça o seu compromisso em atrair e formar talentos que, no futuro, possam integrar a sua equipe e contribuir para o crescimento da empresa e da indústria siderúrgica como um todo. Interessados podem acessar o site oficial do programa para mais informações e para se inscrever.

    As inscrições podem ser realizadas pelo site estagiogerdau.com.br.

  • Samarco abre inscrições para Programa de Estágio 2025 com 40 vagas distribuídas em Minas Gerais e Espírito Santo

    Samarco abre inscrições para Programa de Estágio 2025 com 40 vagas distribuídas em Minas Gerais e Espírito Santo

    A Samarco, uma das maiores empresas do setor de mineração no Brasil, acaba de anunciar a abertura de seu Programa de Estágio 2025, oferecendo 40 vagas para estudantes de nível técnico e superior. O programa é uma excelente oportunidade para jovens talentos que desejam iniciar suas carreiras em uma empresa que promove inovação e responsabilidade social em suas operações.

    As vagas estão distribuídas entre as unidades da Samarco em Ubu, no Espírito Santo, e Germano e Belo Horizonte, em Minas Gerais. Os interessados podem se inscrever de maneira online, através do site oficial da empresa (www.samarco.com/oportunidades), entre os dias 24 de outubro e 24 de novembro de 2024.

    Critérios de inscrição e perfil dos candidatos

    Para se candidatar a uma das vagas oferecidas, os interessados devem estar regularmente matriculados em um curso de nível superior a partir do 3º período, ou em um curso técnico a partir do 1º módulo. Além disso, é necessário que os candidatos tenham disponibilidade para estagiar por, no mínimo, um ano, com carga horária semanal de 30 horas, distribuídas em seis horas diárias.

    Outro pré-requisito importante é a necessidade de residir em cidades próximas às unidades da Samarco onde ocorrerão as atividades do estágio. A companhia reforça que a proximidade geográfica é essencial para o melhor aproveitamento das oportunidades, permitindo que os estagiários integrem o dia a dia da empresa de maneira eficaz e participem ativamente dos projetos desenvolvidos.

    Etapas do processo seletivo

    O processo de seleção será composto por sete etapas, algumas das quais serão realizadas de forma presencial, enquanto outras ocorrerão online. Esse modelo híbrido foi desenvolvido para garantir acessibilidade aos candidatos e ao mesmo tempo proporcionar um ambiente de interação e avaliação mais aprofundada.

    Após o término do período de inscrições, os candidatos passarão por avaliações técnicas e entrevistas, que visam identificar aqueles que possuem o perfil mais alinhado com as necessidades da Samarco. A previsão é que os novos estagiários sejam admitidos em março de 2025, dando início a uma jornada de aprendizado e troca de experiências com as equipes da empresa.

    Oportunidade para crescimento profissional e impacto no mercado

    O Programa de Estágio da Samarco, reconhecido por seu papel no desenvolvimento de futuros profissionais, tem como principal objetivo oferecer aos estudantes uma experiência prática que vai além da sala de aula. Segundo a analista de Recursos Humanos da empresa, Drielle Bianchini, o estágio é uma oportunidade não só para os jovens profissionais, mas também para a própria Samarco. “O Programa de Estágio é uma forma de gerar valor para a sociedade, pois contribui com a formação de futuros profissionais, deixando-os mais preparados para o mercado de trabalho. Além disso, traz novas perspectivas para nossas equipes, de forma muito alinhada ao nosso propósito de fazer uma mineração diferente”, explica.

    Essa troca de conhecimentos é vista como uma via de mão dupla, onde os estagiários têm a oportunidade de aplicar o que aprenderam em suas formações acadêmicas e, ao mesmo tempo, integrar-se ao ambiente dinâmico e desafiador de uma grande mineradora. A Samarco, por sua vez, beneficia-se da inovação e do frescor das novas ideias trazidas pelos jovens, que podem contribuir diretamente para a otimização de processos e o desenvolvimento de soluções mais criativas.

    Responsabilidade social e o compromisso da Samarco com a formação de talentos

    A empresa tem investido constantemente em programas de desenvolvimento de carreira e formação profissional, reconhecendo a importância de atrair e capacitar novos talentos para o futuro do setor de mineração. Ao longo dos anos, a Samarco tem se destacado por implementar ações que visam não só o fortalecimento da sua operação, mas também o impacto positivo nas comunidades onde está inserida.

    O Programa de Estágio reflete esse compromisso ao abrir suas portas para jovens de diversas áreas do conhecimento, permitindo que eles participem de projetos estratégicos e importantes para a empresa. A iniciativa é parte de uma visão mais ampla da Samarco, que busca “fazer uma mineração diferente”, promovendo sustentabilidade, inovação e responsabilidade social em todas as suas operações.

    Além das vagas oferecidas, a empresa também se preocupa em proporcionar um ambiente de trabalho que incentive o desenvolvimento profissional e pessoal dos estagiários. Os participantes do programa terão acesso a treinamentos, workshops e mentorias, que auxiliarão no seu crescimento e preparação para o mercado de trabalho, seja dentro da mineração ou em outras áreas de atuação.

    Outras vagas na Samarco

    A Samarco, em parceria com o SENAI de Minas Gerais, anunciou um novo processo seletivo para o Programa Aprendiz, oferecendo 40 vagas voltadas para jovens das cidades de Ouro Preto e Mariana. Este programa busca fortalecer a inserção de jovens no mercado de trabalho e é parte das iniciativas de responsabilidade social da empresa.

    Das 40 vagas disponíveis, 20 são destinadas à formação de Eletricista de Manutenção e outras 20 à área de Mecânica de Manutenção de Máquinas Industriais. Durante o programa, os aprendizes terão a oportunidade de se qualificar em áreas estratégicas da indústria, integrando teoria e prática em instalações do SENAI e da Samarco.

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  • Oportunidade de estágio na Record Minas

    Oportunidade de estágio na Record Minas

    O departamento de comunicação e marketing da Record Minas está em busca de um novo talento criativo para integrar o seu time.

    Missão: desenvolvimento de materiais institucionais em diversos formatos, além de layouts para a web e redes sociais, elaboração e diagramação de newsletters, disparo de e-mail marketing através das plataformas, entre outras demandas operacionais do departamento.

    Para isso, é essencial ter conhecimento do pacote Adobe (Photoshop, InDesign e Illustrator), boa comunicação oral e escrita, além de criatividade, compromisso e espírito de equipe. Ter conhecimento do Canva será considerado um diferencial.

    Requisitos: estar cursando entre o 2º e o 6º períodos de Publicidade e Propaganda, Marketing ou Design Gráfico, no turno da manhã ou da noite, e ter disponibilidade para estágio presencial de segunda a sexta-feira com carga horária de 6h/dia.

    Benefícios: bolsa de estágio + auxílio transporte.

    Interessados podem encaminhar o currículo para: [email protected]

    Fonte: Interface Comunicação Empresarial

  • Gerdau abre inscrições para o programa de estágio 2025 com mais de 100 vagas em Minas Gerais

    Gerdau abre inscrições para o programa de estágio 2025 com mais de 100 vagas em Minas Gerais

    A Gerdau, uma das maiores produtoras de aço do mundo, anunciou a abertura de inscrições para o programa de estágio universitário 2025, o G.Start. Com o objetivo de desenvolver novos talentos e capacitar futuros profissionais, o programa oferece mais de 100 vagas nas unidades da empresa em Minas Gerais. As cidades beneficiadas incluem Contagem, Divinópolis, Itabirito, Montes Claros, Ouro Branco, Ouro Preto, Três Marias e Uberlândia.

    Os estudantes interessados devem se inscrever até o dia 28 de outubro através do site oficial da empresa. O público-alvo são alunos de cursos de bacharelado e tecnólogo nas áreas de Administração, Engenharias, Comunicação, Ciências Contábeis, entre outros. Além disso, é necessário que os candidatos tenham previsão de formatura entre dezembro de 2025 e dezembro de 2028.

    Segundo Flávia Nardon, diretora global de Pessoas e Responsabilidade Social da Gerdau, o G.Start 2025 será o maior programa de estágio da história da companhia. “Queremos atrair e desenvolver talentos que sejam curiosos e ávidos por conhecimento e que possam contribuir com o futuro da Gerdau”, afirma. Ela reforça ainda que a diversidade é um pilar importante do programa: “Valorizamos um ambiente diverso e inclusivo, e por mais um ano, as vagas priorizam a contratação de mulheres e de pessoas pretas e pardas”.

    Os estagiários terão a oportunidade de trabalhar em projetos práticos, interagindo com tutores e gestores experientes. Além disso, o programa oferece uma trilha de desenvolvimento profissional, proporcionando uma capacitação completa para que os jovens possam enfrentar os desafios do mercado de trabalho.

    Benefícios e Requisitos

    O programa G.Start não oferece apenas uma oportunidade de aprendizado, mas também um pacote de benefícios atrativo. Os estagiários terão direito a bolsa-auxílio, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale-refeição e transporte fretado ou auxílio-transporte, dependendo da localização.

    Para participar, os candidatos devem estar matriculados em um dos cursos elegíveis e ter disponibilidade para trabalhar seis horas por dia. As atividades terão início em fevereiro de 2025, e o estágio poderá durar de um a dois anos, dependendo do desempenho e das necessidades da empresa.

    Além das vagas em Minas Gerais, a Gerdau também está oferecendo oportunidades de estágio em outras 36 cidades em todo o Brasil, abrangendo regiões do Sul, Sudeste, Centro-Oeste e Nordeste.

    Como se candidatar na Gerdau

    As inscrições ocorreram até 28 de outubro de 2024 e devem ser realizadas pelo site estagiogerdau.com.br. Aos contratados, a companhia vai oferecer benefícios como bolsa-auxílio, vale transporte ou transporte freto, vale refeição ou refeitório no local, plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida.

    O Impacto de um bom estágio no mercado de trabalho

    Realizar um estágio de qualidade é crucial para os estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho com experiência prática. Participar de programas como o G.Start permite que os jovens desenvolvam habilidades técnicas e interpessoais, ampliando suas chances de contratação efetiva. O estágio é o primeiro contato direto com o ambiente corporativo, proporcionando uma vivência que vai além do conteúdo acadêmico.

    Além disso, as empresas que investem em programas de estágio bem estruturados, como a Gerdau, contribuem significativamente para a formação de novos profissionais, oferecendo uma base sólida para o início da carreira.

  • Gerdau anuncia processo de seleção com 300 vagas

    Gerdau anuncia processo de seleção com 300 vagas

    A Gerdau, uma das maiores produtoras de aço do Brasil e líder no setor siderúrgico, anunciou a abertura de inscrições para o programa de estágio G.Start, que oferece 300 vagas distribuídas em 15 estados do país. O processo seletivo é destinado a estudantes de cursos de bacharelado, tecnólogo e licenciatura, com previsão de formatura entre dezembro de 2025 e dezembro de 2028.

    Oportunidade em diversas áreas e estados

    O programa é voltado para estudantes que buscam iniciar sua carreira em um ambiente de desenvolvimento profissional e pessoal. As oportunidades são oferecidas nas seguintes localidades: Bahia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Pernambuco, Piauí, Rio de Janeiro, Tocantins, Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo (com vagas tanto no escritório de Pinheiros quanto em fábricas na capital e no interior).

    Os candidatos interessados devem estar matriculados em cursos de graduação e ter disponibilidade para estagiar 6 horas por dia, com contratos de um a dois anos. Além disso, é importante residir próximo à localidade de escolha para a vaga.

    Inclusão e diversidade no centro do processo

    Destaque importante do programa G.Start é a valorização da diversidade. Seguindo uma política de inclusão, a Gerdau prioriza a contratação de mulheres, pessoas pretas e pardas, além de encorajar a participação de pessoas de diferentes idades, sem limite etário para inscrição.

    “Estamos em busca de talentos que querem construir uma jornada única de desenvolvimento, em um ambiente focado no crescimento profissional e pessoal. Se você é proativo, curioso e gosta de testar ideias na prática, seu lugar é com a gente!”, destaca a empresa, que reafirma o compromisso com a diversidade e a igualdade de oportunidades.

    Benefícios e suporte aos estagiários

    Os estagiários aprovados no processo seletivo terão direito a uma série de benefícios, que incluem bolsa-auxílio, vale-transporte ou fretado, vale-refeição ou refeitório no local de trabalho, plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida.

    O programa G.Start é uma excelente oportunidade para estudantes que desejam se desenvolver em um ambiente de inovação e crescimento, com a chance de vivenciar a prática em uma das maiores empresas do Brasil.

    Inscrições e processo seletivo

    As inscrições para o G.Start vão até o dia 28 de outubro de 2024 e podem ser feitas diretamente no site oficial do programa, disponível aqui. O processo seletivo contará com etapas online, incluindo testes e dinâmicas de grupo, com previsão de início dos estágios no começo de 2025.

    Dicas para um bom desempenho em um estágio

    1. Seja proativo: Busque sempre novas responsabilidades e se ofereça para ajudar em diferentes projetos.
    2. Esteja disposto a aprender: Demonstre interesse em adquirir conhecimento e esteja aberto ao feedback.
    3. Gerencie seu tempo: Um bom planejamento é essencial para equilibrar as atividades acadêmicas e profissionais.
    4. Faça networking: Estabeleça bons relacionamentos com colegas e mentores, eles podem ser valiosos para sua carreira.
    5. Tenha uma postura profissional: Seja pontual, responsável e mantenha uma atitude ética em todas as suas ações.

    Com o foco no desenvolvimento pessoal e profissional, o G.Start oferece uma experiência única para quem deseja crescer em uma empresa inovadora e com grande relevância no mercado.

  • Copasa abre 82 vagas de estágio para estudantes de nível técnico e superior

    Copasa abre 82 vagas de estágio para estudantes de nível técnico e superior

    A Companhia de Saneamento de Minas Gerais (Copasa), vinculada à Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico (Sede-MG), abriu inscrições para 82 vagas de estágio em todo o estado. Oportunidades estão disponíveis para estudantes de nível técnico e superior, em áreas diversas como engenharia, administração, direito, entre outras.

    O programa de estágio, que tem contrato inicial de 12 meses e previsão de início em novembro de 2024, busca proporcionar aos jovens uma experiência profissional prática em uma das maiores empresas de saneamento do país. A Copasa é conhecida por oferecer oportunidades que incentivam o desenvolvimento de novos talentos e a formação de profissionais qualificados.

    Inscrições abertas até 29 de setembro

    Os interessados podem se inscrever até o dia 29 de setembro por meio do link oficial do processo seletivo: estagios.copasa.com.br. As vagas estão distribuídas em diversas cidades de Minas Gerais, oferecendo uma excelente oportunidade para os estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho e aplicar os conhecimentos adquiridos durante o curso.

    Vagas para estudantes de nível técnico e superior

    Para os estudantes de graduação nas áreas de engenharia, administração, ciências contábeis, direito, relações públicas e outros cursos correlatos, é exigido que estejam matriculados a partir do 4º período. Já para as vagas de nível técnico, que contemplam cursos como informática, mecânica, saneamento e administração, o aluno deve estar matriculado a partir da metade do curso.

    Essas vagas estão voltadas para diferentes áreas de atuação dentro da Copasa, proporcionando uma experiência rica e variada para os estagiários, que terão a oportunidade de colaborar com projetos de impacto na infraestrutura de saneamento do estado.

    Benefícios oferecidos e processo seletivo

    O programa de estágio da Copasa oferece benefícios como vale-transporte, seguro de vida e recesso remunerado. A bolsa educacional é de R$ 880 para estagiários de nível técnico e R$ 1.056 para os de nível superior. A carga horária é de 4 horas diárias, de segunda a sexta-feira, permitindo que o estudante concilie suas atividades acadêmicas com o estágio.

    O processo seletivo envolve triagem de perfil, entrevista presencial ou on-line, e uma entrevista técnica. Esse modelo visa garantir que os candidatos selecionados tenham o perfil adequado para as funções e possam contribuir com a evolução dos projetos desenvolvidos pela Copasa.

    Um caminho para o futuro

    O estágio na Copasa é uma oportunidade única para estudantes que desejam construir uma carreira sólida em uma empresa de grande relevância no estado. Diversos profissionais que hoje ocupam cargos estratégicos na companhia iniciaram suas jornadas como estagiários, o que reforça o compromisso da Copasa com o desenvolvimento de seus talentos internos.

    Com uma política de valorização do aprendizado prático e incentivo ao crescimento profissional, a Copasa se destaca como uma das melhores opções de estágio no setor de saneamento em Minas Gerais. Além disso, a empresa está sempre em busca de inovação e novas soluções que contribuam para o desenvolvimento sustentável do estado.