Vale realiza processo de seleção com mais de 100 vagas

Vale realiza processo de seleção com mais de 100 vagas

Para esta segunda quinzena de novembro de 2024, a Vale disponibiliza mais de 100 oportunidades de emprego no Brasil. A maioria das vagas são para atuação nos estados do Pará e Minas Gerais. A mineradora oferece vagas em várias áreas de atuação, como as operacionais e administrativas.

Lista de vagas da Vale

Abaixo está a lista de todas as vagas disponíveis na Vale nesta quinta-feira, 21 de novembro. Vale lembra que alguns cargos possuem mais de uma vaga.

  1. Operadora(o) de Equipamentos e Instalações II – Operação de Mina (Preferencial para Mulheres)
  2. Operadora(o) de Equipamento Instalações I (Afirmativa para PcD) – Operação – Usina e Pelotização
  3. Operadora(o) de Equipamentos e Instalações I – Carga e Transporte (Preferencial para Mulheres)
  4. Operadora(o) Mantenedora(o) Mecânica(o) – Exclusiva para PcD – Manutenção Infraestrutura Ferrovia
  5. Operadora/Or de Equipamentos e Instalações II (Preferencial para Mulheres)
  6. Operadora(o) de Equipamentos e Instalações I – Equipamentos de Usina (Preferencial para Mulheres)
  7. Operadora de Posto I – Afirmativa para Mulheres
  8. Assistente Operacional I – Via Permanente (Afirmativa para PcD)
  9. Operadora(o) de Equipamento e Instalações I (Afirmativa para PcD) – Operação de Mina – Mineração
  10. Técnica(o) Prevenção e Controle de Perdas Especializada(o) – Emergência Industrial (Preferencial para Mulheres)
  11. Técnica(o) Segurança do Trabalho I – EFVM (Preferencial para Mulheres)
  12. Técnica(o) Segurança do Trabalho Especializada(o) – Porto de Tubarão (Preferencial para Mulheres)
  13. Oficial de Via Permanente (Afirmativa para PcD) – Ativos Lineares – Ferrovia
  14. Operadora(o) de Equipamentos e Instalações I (Exclusiva para PcD) – Retomadores de Minérios
  15. Operadora(Or) de Equipamentos e Instalações II – Mineração (Preferencial para Mulheres)
  16. Técnica(o) Enfermagem do Trabalho I – Mina Capanema (Afirmativa para Mulheres)
  17. Caldeireira(o) Especializada(o) (Preferencial para Mulheres)
  18. Laboratorista I – Gerência de Laboratórios (Afirmativa para Mulheres)
  19. Técnica(o) Mecânica(o) I (Preferencial para Mulheres)
  20. Analista Administrativo Pleno – Serviços Operacionais
  21. Coordenador(a) de Programação Controle e Manutenção de Usinas (Preferencial para Pessoas Negras)
  22. Inspetor(a) Orientador(a) de Operação Ferroviária I (Preferencial para Mulheres)
  23. Técnica(o) Controle Processo II – Operação de Usina (Preferencial para Mulheres)
  24. Coordenador(a) de Programação e Controle de Manutenção – Mineração (Preferencial para Pessoas Negras)
  25. Engenheiro(a) Sênior – Exclusiva para PcD – Sondagem
  26. Técnico(a) Especializado(a) em Planejamento de Programação de Manutenção (Preferencial para Mulheres)
  27. Analista de Suprimentos Pleno – Exclusiva para PcD – Serra Sul
  28. Supervisora(o) Manutenção Equipamento Pesado Mineração – Gerência de Operações Integradas (Preferencial para Mulheres)
  29. Arquiteto(a) Cloud e Aplicações – Gerência de Arquitetura de Dados e Plataformas Técnicas (Preferencial para Mulheres)
  30. Oficial(a) Via Permanente (Preferencial para Mulheres)
  31. Inspetor(a) de Manutenção Especializado(a) (Preferencial para Mulheres)
  32. Técnico(a) Planejamento Programação Manutenção II (Preferencial para Mulheres)
  33. Técnica(o) Eletroeletrônica I (Preferencial para Mulheres)
  34. Técnica(o) Especializada(o) em Manutenção (Preferencial para Mulheres)
  35. Supervisora(o) de Usina de Tratamento (Preferencial para Mulheres)
  36. Coordenadora de Monitoramento de Ativos – Ferrovia (Afirmativa para Mulheres)
  37. Técnica(o) Especializada(o) Manutenção II – Gerência de Manutenção de Perfuração e Escavação (Preferencial para Mulheres)
  38. Técnica(o) Especializada(o) Manutenção – Gerência de Manutenção de Perfuração e Escavação (Preferencial para Mulheres)
  39. Inspetora(or) Manutenção II (Preferencial para Mulheres)
  40. Mantenedora(o) – Gerência de Manutenção Via Seca (Preferencial para Mulheres)
  41. Inspetora(o) Manutenção II – Manutenção de Equipamentos de Carga e Infra da Mina de Mariana (Preferencial para Mulheres)
  42. Inspetora(o) Manutenção I – Mineração (Preferencial para Mulheres)
  43. Analista de Performance de Negócios Master
  44. Engenheira(o) Sênior – Engenharia de Mina (Preferencial para Mulheres)
  45. Analista de Suprimentos Sênior – Serviços de Tecnologia (Preferencial para Mulheres)
  46. Inspetora(or) Manutenção I (Preferencial para Mulheres)
  47. Soldadora(or) II – Manutenção da Usina Complexo de Mariana (Preferencial para Mulheres)
  48. Mecânica(o) I – Mineração (Preferencial para Mulheres)
  49. Mecânica(o) II – Manutenção Equipamentos de Mina (Afirmativa para PcD)
  50. Técnica(o) Especializada(o) em Planejamento Programação e Manutenção (Preferencial para Mulheres)
  51. Técnica Especializada em Planejamento Programação e Manutenção (Afirmativa para Mulheres)
  52. Analista de Suprimentos Sênior (Preferencial para Mulheres)
  53. Engenheira(o) Sênior – Gestão de Componentes (Preferencial para Mulheres)
  54. Engenheira(o) Master – Implantação Projeto FICO (Preferencial para Mulheres)
  55. Engenheira(o) Sênior – Corporativo
  56. Engenheira(o) Master – Corporativo (Preferencial para Mulheres)
  57. Engenheira(o) Sênior – Corporativo (Preferencial para Mulheres)
  58. Coordenador(a) de Monitoramento de Ativos e Processo – Mina e Usina (Preferencial para Negros)
  59. Gerente Excelência Operacional (Porto) – Corporativo (Preferencial para Negros)
  60. Analista de Negócios Master – Corporativo (Preferencial para Mulheres)
  61. Engenheira(o) Especialista – Mineração Circular (Preferencial para Mulheres)
  62. Analista de Inovação Pleno – Corporativo (Preferencial para Mulheres)
  63. Médico do Trabalho Master
  64. Geólogo Sênior – Mineração – Mapeamento Geológico
  65. Coordenador(a) de Rotina de Manutenção da Pelotização – Usina (Preferencial para Negros)
  66. Analista Administrativo de Empréstimo Pleno – Empréstimos – Corporativo
  67. Supervisora(or) de Usina de Pelotização (Preferencial para Mulheres)
  68. Engenheiro Master – Mineração (Preferencial para Mulheres)
  69. Supervisora de Manutenção Corretiva – Mineração (Afirmativa para Mulheres)
  70. Supervisora(or) de Manutenção Preventiva – Mineração (Preferencial para Mulheres)
  71. Técnico(a) Planejamento de Programação Manutenção I – Mineração (Preferencial para Mulheres)
  72. Gerente Geral Geotecnia e Hidrologia Mariana
  73. Gerente de Estratégia e Desempenho – Corporativo (Preferencial para Mulheres)
  74. Supervisora(o) Operação de Mina – Gerência Operações de Mina Mariana (Preferencial para Mulheres)
  75. Geólogo(a) Pleno – Aquisição de Dados – Mineração
  76. Técnica(o) Eletroeletrônica I – Briquetagem Móvel (Preferencial para Mulheres)
  77. Supervisora(or) de Operação Ferroviário Tração – Ferrovia (Preferencial para Mulheres)

Requisitos e mais detalhes de algumas oportunidades

Operadora(or) de Equipamentos e Instalações II

  • N° de Vagas: 06
  • Formação: Ensino Médio Completo
  • Localidade: Nova Lima, MG, Brasil
  • Horário de Trabalho: Noturno – Escala 3×3 (18:00 h as 06:00 h)
  • Tipo de contrato: Indeterminado
  • Período de inscrição: de 19/11/2024 até 27/11/2024
  • Vaga preferencial para mulheres

Atividades:

  • Operar equipamentos de mineração: EscavadeirasPá Carregadeiras, Caminhões e/ou Fora de Estrada;
  • Operar os equipamentos utilizando o cinto de segurança, respeitando os limites de velocidade estabelecidos pela área de segurança;
  • Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de segurança, meio ambiente e qualidade;
  • Realizar a inspeção dos equipamentos, e fazer as tratativas necessárias;
  • Relatar e registrar as principais ocorrências da área, durante seu turno de trabalho;
  • Relatar toda e qualquer condição de anormalidade operacionais;
  • Carregar e transportar produtos nos locais determinado pela equipe;
  • Realizar atividades de 5S nas áreas operacionais e nos equipamentos;
  • Auxiliar na limpeza e conservação das áreas operacionais e dos postos de trabalho.

Requisitos:

  • Ensino Médio Completo;
  • Carteira de Habitação D ou E;
  • Disponibilidade para trabalho em horário noturno e por escala;
  • Experiência com Equipamentos de Mineração como: EscavadeirasPá Carregadeiras, Carreta Prancha, Caminhões Fora de Estrada, Caminhão Pipa e/ou Caminhão Rodoviário;
  • Residência na cidade de Nova Lima, Itabirito, Raposos, Rio Acima e/ou Belo Horizonte e/ou Contagem;
  • Conhecimento básico em informática.

         Desejável:

  • Experiência em operações de mineração;
  • Curso Técnico em Mineração, Geotécnica e área afins.

Operadora(or) de Equipamentos e Instalações I

  • N° de Vagas: 1
  • Formação: Ensino Médio Completo
  • Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil
  • Horário de Trabalho: Turno Diurno de 6:00 às 18:00
  • Tipo de contrato: Indeterminado
  • Período de inscrição: de 18/11/2024 a 25/11/2024
  • Vaga preferencial para mulheres

Requisitos:

  • Ensino Médio Completo
  • Resida em Parauapebas– PA 
  • Conhecimento em Informática
  • Vaga exclusiva para Pessoas com Deficiência

Desejável:

  • CNH C ou D
  • Conhecimento em Operações de Usina e Equipamentos Móveis.

Atividades:

  • Realizar as atividades das áreas de sua atuação, garantindo a operação dos equipamentos, para obter as produções estabelecidas do Plano de Produção Anual da Planta
  • Realizar interfaces com equipe de manutenção
  • Apoiar os Supervisores em atividades das áreas produtivas, assegurando a estabilidade operacional do processo, monitorando os controles do dia a dia, padrões operacionais e checklists.

Operadora(or) de Equipamentos e Instalações II

N° de Vagas: 2
Formação: Ensino Médio Completo
Localidade: São Gonçalo do Rio Abaixo/ MG
Horário de Trabalho: Noturno – Horário – 19 às 07 horas
Escala 3×3
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: 20/11/2024 a 26/11/2024
Vaga preferencial para mulheres

Atividades:

  • Operar equipamentos de infraestrutura de mina (pá carregadeira, motoniveladora e escavadeira);
  • Limpeza dos equipamentos;
  • Cuidar do 5s da área;
  • Eventualmente apoiar a gestão.

Requisitos:

  • Ensino médio completo;
  • Pacote office básico;
  • Saber operar equipamentos de infraestrutura de mina (pá carregadeira, motoniveladora e escavadeira). 
  • CNH D.;
  • Desejável curso técnico em mineração e afins.

Operadora de Posto I

  • N° de Vagas: 01
  • Formação: Ensino Médio Completo
  • Localidade: Itabira, MG – Brasil
  • Tipo de contrato: Determinado (vaga temporária)
  • Período de inscrição: de 14/11/2024 a 22/11/2024
  • Vaga afirmativa para mulheres

Atividades:

  • Descarregar veículos/carreta tanque;
  • Realizar drenagem nos tanques de armazenamento
  • Abastecer veículos e equipamentos diversos;
  • Realizar medição de volumes dos tanques;
  • Controlar e responsabilizar-se pelo estoque de combustível e lubrificante em seu turno de trabalho efetuando o balanço no final da rotina de trabalho;
  • Armazenar lubrificantes/biodiesel para futura utilização dentro das especificações da área;
  • Realizar troca/complemento de óleo lubrificante, filtros e graxas;
  • Coletar amostras de combustíveis e lubrificantes para análise;
  • Auxiliar na montagem e desmontagem de peças e equipamentos;
  • Executar serviços de inspeção de lubrificação em máquinas e instalações;
  • Realizar teste de crepitação e viscosidade em óleo lubrificante;
  • Ler e interpretar desenhos, padrões e instruções de trabalho;
  • Sinalizar equipamentos e veículos auxiliares;
  • Controlar resíduos oleosos gerados no abastecimento e lubrificação;
  • Prover a devida segregação de resíduos conforme procedimento ambiental e normas ambientais vigentes;
  • Operação do Sistema de Água e Óleo;
  • Operação dos Sistemas de Filtragem de combustíveis e lubrificantes
  • Operação de sistema automatizado de controle de nível nos tanques (IHM), e controle de abastecimento e descarregamento;
  • Operar sistema de combate a incêndio na condição de brigadista;
  • Solicitar procedimento de contingência para o abastecimento de veículos com problemas no sistema de controle;
  • Promover melhorias de 5S nas áreas através de limpeza e ordenação;
  • Realizar serviços de melhoria de sinalização, pintura, pequenos reparos em edificações, manutenção e melhorias em sistemas hidráulicos de baixa vazão.
  • Operar equipamentos do abastecimento, tais como: bombas de combustível /lubrificantes / água, centrífugas de combustível e lubrificantes, skids de descarga de vagões tanque, SÃO (Separador de Água e Óleo) e outros.
  • Constatar prováveis irregularidades nos equipamentos e sistema de abastecimento e relatar para a área o supervisor / manutenção sugerindo prováveis soluções;
  • Realizar limpeza em canaletas destinadas a coleta de resíduos sólidos.

Requisitos:

  • Formação: Ensino Médio completo;
  • Possuir CNH (categoria B);
  • Profissionais serão considerados diferenciais no processo: desejável conhecimento no Pacote Office e experiencia em abastecimento e recebimento com combustíveis e lubrificantes via comboio móvel ou posto fixo em equipamentos diversos. 

Assistente Operacional I

N° de Vagas: 01
Formação: Ensino médio completo.
Localidade: Vitória, Espírito Santo, Brasil 
Horário de Trabalho: 7h30 às 16h30 
Modalidade: 100% Presencial no site
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 19/11/2024 a 26/11/024
Vaga afirmativa para PcD

Atividades:

  • Contribuir na implementação de melhorias através das ferramentas de qualidade e gestão atuando inclusive como facilitador junto às equipes envolvidas em trabalhos de melhoria contínua;
  • Dar suporte nas reuniões de performance;
  • Promover melhorias de 5S nas áreas através de limpeza, organização e ordenação;
  • Desenvolver suas atividades de forma segura e manter uma postura prevencionista de acordo com os procedimentos e normas de Saúde e Segurança, Meio Ambiente e Qualidade;
  • Acompanhar o programa de produção para alinhamento da elaboração de escala;
  • Planejar escala de pessoal, conforme modelo, regras, norma/ legislação específica;
  • Solicitar e controlar as demandas de transporte de táxi (alternativo para atendimento da escala de trabalho dos empregados da área de atuação);
  • Monitorar a execução da escala dos empregados realizando os ajustes de escala, bem como as convocações necessárias para os casos de ausências não programadas;
  • Dar suporte ao gestor no input das justificativas dos eventos de frequência dos empregados;
  • Controlar e arquivar documentação relativa à frequência de trabalho dos empregados operacionais;
  • Realizar controle do quadro de pessoal da área de atuação em função dos afastamentos, atestados; férias, treinamentos, entre outros;
  • Elaborar, apurar e divulgar relatórios de indicadores relacionados às atividades do desempenho de escala de trabalho planejada e realizada dos empregados;
  • Realizar agendamento e controlar a execução de treinamentos dos empregados conforme programação da escala de trabalho; 
  • Planejar e monitorar junto às interfaces a execução dos serviços de alimentação, transporte, segurança empresarial para os empregados operacionais; 
  • Monitorar a execução junto às interfaces de manutenção e limpeza de pátios e instalações operacionais (prediais, ferroviárias e outros);
  • Providenciar o descarte e recolhimento de material inservível / sucata nos pátios e instalações operacionais (prediais, ferroviárias e outros);
  • Realizar a entrega de materiais, ferramentas, uniformes e EPI´s aos empregados operacionais garantindo o cumprimento da norma/ legislação específica quanto à aplicabilidade, condição e tempo de uso e reportar as anomalias para correção junto ao responsável;
  • Controlar estoque de materiais administrativos e ferramentas operacionais;
  • Realizar leitura e controle da quilometragem de veículos de transporte utilizado nas atividades internas na sua área de atuação;
  • Realizar compra de materiais através requisição em sistema específico (uniforme, EPIs, material de escritório, entre outros) e/ou no mercado através de cartão;
  • Solicitar e elaborar controle de cartões operacionais (hospedagem e refeição) de sua área de atuação; 
  • Dar suporte ao processo de viagens incluindo o fluxo de aprovação, prestação de contas de cartão, reservas e emissões de passagens, hospedagens e alimentação;
  • Colaborar na elaboração do orçamento de custeio, acompanhar o resultado e a projeção de tendência e atuar nos desvios identificados visando a redução de custo; 
  • Realizar apropriação de custo e requisições de materiais;
  • Dar suporte aos contratos operacionais e acompanhar serviços de contratadas na sua área de atuação (limpeza predial, veículos, etc).

Requisitos:

  • Ter Ensino Médio completo;
  • Ter conhecimento do Pacote Office – nível intermediário.

Desejável:

  • Desejável experiência em atividades administrativas;
  • Desejável formação Técnica de Nível Médio em Administração ou áreas afins.

Técnica(o) Prevenção e Controle Perdas Especializada(o) – Emergência Industrial

  • N° de Vagas: 01
  • Formação: Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermagem ou Bombeiro Industrial, com registro, CFT ativo.
  • Localidade: São Gonçalo do Rio Abaixo, MG, Brasil
  • Tipo de contrato: Indeterminado
  • Período de inscrição: de 19/11/2024 a 26/11/2024
  • Vaga preferencial para mulheres

Atividades:

  • Planejar, analisar e executar atividades da área de Emergência relacionadas à prevenção, preparação e resposta à emergência;
  • Desenvolver e implementar planos de resposta a emergência, Simulados, Mapeamento, controle e análise de processo, padrões operacionais;
  • Auditorias, VPS, Gestão de Contratos;
  • Definir procedimentos;
  • Propor soluções tecnológicas, suporte à equipe de atendimento;
  • Aplicar o Incident Command System à Emergência, Gestão de AVCB;
  • Apoiar no cumprimento das metas operacionais e promover suporte estratégico e tático para integrar e operacionalizar o PAM;
  • Gestão/Fiscalização das empresas prestadoras de serviço de emergência;
  • Zelar pelo parque de materiais de resposta a emergências de incêndio e resgate no site.
  • Avaliar qualidade da capacitação dos bombeiros das empresas de prestação de serviço.
  • Ministrar treinamento de combate a incêndio e primeiros socorros para empregados Vale
  • Conduzir e participar de exercícios simulados da unidade.
  • Fazer liderança frente à cenários de emergências químicas, incêndios industriais e florestais.
  • Conhecimento das legislações vigentes quanto à atuação de bombeiros civis.
  • Vivência com liderança de prestadores de serviço, fiscalização e medição de contratos de terceiros.
  • Participar dos projetos criados pela área de prevenção e controle de perdas envolvendo recursos internos e externos;
  • Apoiar as áreas operacionais nas auditorias internas e externas e eventuais vistorias do Corpo Bombeiros Militar e Ministério do Trabalho e Emprego;
  • Manter-se atualizado das mudanças nas legislações e normatizações pertinentes a área de PCP, Protocolos da Área Médica, Segurança do Trabalho, Prevenção Contra Incêndio e Pânico;
  • Elaborar e ministrar treinamentos dedicados aos Comitês Operacionais Local de Emergência em Planejamento de Simulado, Sistema de Comando de Incidentes, Sistema de Emergências Médicas e outros.

Requisitos:

  • Formação de Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermagem ou Bombeiro Industrial; com registro, CFT ativo;
  • Experiência comprovada na função de Técnico em Segurança do Trabalho, Enfermagem, Bombeiro Industrial em Ferrovia, Indústria, Siderurgia, Mineração ou Petroquímica;
  • Experiência em Emergência e Crise;
  • Conhecimento intermediário Pacote office (Word, Excel, Power Point);
  • Carteira Nacional de Habilitação – CNH B;
  • Disponibilidade para viagens.

Desejável:

  • Conhecimento avançado em comitê de emergência, brigadas, planos de emergência, elaboração e coordenação de exercícios simulados, primeiros socorros, prevenção e combate a incêndio;
  • Conhecimento avançado em emergências químicas;
  • Cursos na área de análise e gestão de emergência e risco;
  • Desejável conhecimento de SAP;
  • Conhecimento básico da legislação trabalhista (Normas Regulamentadoras).

Técnica(o) em Segurança do Trabalho I

  • N° de Vagas: 01
  • Formação: Técnico em Segurança do Trabalho com CFT ativo;
  • Localidade: Conselheiro Pena, Minas Gerais, Brasil.
  • Tipo de contrato: Indeterminado
  • Período de inscrição: de 19/11/2024 a 26/11/2024
  • Vaga preferencial para mulheres

Atividades:

  • Efetuar inspeções e intervenções de segurança baseadas em normas regulamentadoras e procedimentos internos;
  • Realizar treinamentos (NR’s, RAC’s, procedimentos);
  • Elaborar relatórios técnicos baseados em normas e procedimentos;
  • Garantir a implementação na organização local das Políticas definidas pela Vale;
  • Garantir o cumprimento da legislação local;
  • Promover junto a liderança ferramentas e sistemas de Saúde, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Comunidades;
  • Promover a cultura de segurança do trabalho na empresa através de ações corretivas e preventivas;
  • Dar pleno apoio aos assuntos relacionados à saúde, segurança e meio ambiente.

Requisitos:

  • Formação de Técnico em Segurança do Trabalho com CFT ativo;
  • Experiência comprovada como Técnico de Segurança do Trabalho em área industrial;
  • Carteira Nacional de Habilitação – CNH B;
  • Conhecimento intermediário de Pacote Office (Excel, Power Point e Word).
  • Residir em Conselheiro Pena – MG;

Desejável: 

  • Conhecimento de RACs;
  • Conhecimento em Power BI;
  • Conhecimento ou ter experiencia em área ferroviária;
  • Experiencia em metodologias de análise de acidentes;
  • Experiencia em auditorias em sistemas de gestão de segurança.

Como se candidatar nas vaga da Vale

A relação completa da vagas na Vale, os pré-requisitos e o sistema de cadastro de currículo estão disponíveis na página de Carreiras da Vale, por meio do site vale.eightfold.ai/careers?.

Em seu site, a Vale fornece algumas dicas para participar dos processos seletivos da empresa:

  • Quando cadastrar seu currículo no site da Vale, fique atento ao preencher os campos que serão solicitados.
  • É fundamental que você faça as escolhas corretas. Candidate-se apenas às vagas adequadas ao seu perfil. Se cadastrar em toda e qualquer vaga pode impedir que você seja chamado para eventuais entrevistas.
  • ​Fique de olho no seu e-mail, pois toda a comunicação da Vale com o candidato será feita através desse canal.
  • Mantenha seu currículo sempre atualizado no nosso site.​
  • Fique atento ao prazo de encerramento da oferta de vagas.

Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.

Um pouco do que a Vale oferece:

  • Previdência Privada
  • PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados
  • Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
  • Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
  • PASA – Plan​os de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
  • Vale alimentação
  • Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais

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