A Vale, uma das maiores mineradoras do mundo, anunciou a abertura de 20 vagas para profissionais da área de Tecnologia e Inovação, distribuídas nos estados do Pará, Minas Gerais e Espírito Santo. As inscrições, que começaram em 15 de outubro, seguem até o dia 27 do mesmo mês e podem ser feitas diretamente no site da empresa.
As oportunidades contemplam os níveis júnior, pleno e sênior, e estão disponíveis nas cidades de Belém (PA), Nova Lima (MG) e Vitória (ES). A mineradora busca atrair profissionais com formação superior em áreas como Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Ciência de Dados e Matemática Computacional, para atuarem em diversos projetos inovadores da empresa.
Tecnologia e inovação no centro da estratégia da Vale
A inovação sempre foi parte do DNA da Vale, e as novas vagas refletem a busca da empresa por soluções que tornem suas operações mais sustentáveis, seguras e eficientes. De acordo com Vânia Neves, Diretora Global de Tecnologia para Soluções de Negócio da Vale, a mineradora tem investido pesadamente em tecnologia para reduzir riscos e minimizar impactos ambientais:
“Queremos atrair profissionais dispostos a participar ativamente do desenvolvimento e aplicação de soluções inovadoras que contribuam para que a Vale seja cada vez mais segura, eficiente e sustentável.”
Os candidatos às vagas na área de tecnologia da Vale terão a chance de atuar em campos de ponta como Inteligência Artificial, Ciência de Dados, Programação Linear Inteira e Metaheurísticas. Os profissionais contratados trabalharão diretamente com machine learning, análise de grandes volumes de dados e o desenvolvimento de soluções inovadoras aplicáveis à mineração do futuro.
Detalhes das vagas e processo seletivo
Entre as 20 vagas abertas, 15 são para Analista de Tecnologia da Informação, destinadas aos escritórios de Belém, Vitória e Nova Lima. Há também 5 oportunidades para o nível pleno e sênior, sendo que estas exigem maior experiência e conhecimentos mais avançados, principalmente na implementação de soluções de otimização e desenvolvimento de sistemas.
Principais responsabilidades:
- Desenvolver e manter soluções de machine learning e modelos de otimização, usando ferramentas como Python, Hadoop, PySpark e Azure;
- Analisar grandes volumes de dados para extrair insights e apoiar decisões estratégicas;
- Atuar com metodologias ágeis como Scrum e Kanban para gerenciar projetos de inovação tecnológica;
- Contribuir para a redução de riscos operacionais e aumento da produtividade em áreas como gestão de ativos e manutenção.
Requisitos:
- Formação superior em cursos como Ciências da Computação, Ciência de Dados, Engenharia ou áreas correlatas, com conclusão prevista até dezembro de 2024;
- Conhecimento em cloud computing, machine learning, análise de dados e desenvolvimento de soluções tecnológicas;
- Domínio do inglês será considerado um diferencial.
Cronograma do processo seletivo
Os candidatos podem se inscrever até o dia 27 de outubro de 2024. O processo seletivo será composto por entrevistas online e provas de conhecimento técnico. As contratações estão previstas para dezembro deste ano, com os profissionais atuando em regime híbrido.
Benefícios:
Além de um salário competitivo, a Vale oferece uma série de benefícios aos seus colaboradores, como:
- Vale alimentação e vale-refeição ou refeições em restaurantes industriais;
- Assistência médica, odontológica e farmacológica;
- Previdência Privada pela VALIA;
- Auxílio creche e auxílio babá;
- Gympass e acesso ao programa de bem-estar Vale Saúde;
- Transporte fretado ou vale-transporte.
Inovação: o pilar da Vale
A inovação é parte fundamental da estratégia da Vale, que tem como meta transformar a mineração em uma atividade cada vez mais sustentável. Em 2024, a Vale foi reconhecida pelo Prêmio Valor Inovação, alcançando o primeiro lugar na categoria Mineração, Metalurgia e Siderurgia pela quinta vez consecutiva.
Em 2023, 1,73% da receita líquida da empresa foi destinada a pesquisa e desenvolvimento, somando cerca de US$ 750 milhões. A Vale mantém seis centros de pesquisa dedicados a desenvolver tecnologias que minimizem o impacto ambiental e promovam a preservação da biodiversidade. A companhia também conta com 12 hubs de inovação, onde os empregados são incentivados a propor soluções disruptivas para os desafios da mineração.
Impacto social e sustentabilidade
A Vale reafirma seu compromisso com a diversidade, a equidade e a inclusão, incentivando pessoas de diferentes perfis a se candidatarem, incluindo pessoas com deficiência, bem como indivíduos de diferentes raças, identidades de gênero e orientações sexuais. A empresa acredita que a diversidade no ambiente de trabalho fortalece a inovação e a capacidade de gerar soluções que tragam valor duradouro às operações e à sociedade como um todo.
