Neste início de setembro, a AngloGold Ashanti, uma das principais mineradoras de ouro do mundo, anunciou novas oportunidades de emprego em diversas localidades de Minas Gerais e Goiás. Com foco na inclusão feminina, a empresa oferece vagas afirmativas para mulheres em várias áreas técnicas e administrativas, reforçando seu compromisso com a diversidade e equidade de gênero no ambiente de trabalho.
Entre as vagas disponíveis, há oportunidades para estagiários de nível superior e técnico, com posições abertas em cidades como Sabará, Nova Lima, Santa Bárbara e Crixás. Os estagiários atuarão em áreas como Engenharia Civil, Engenharia de Minas e outras especialidades, contribuindo para o desenvolvimento profissional dos estudantes nas operações da AngloGold Ashanti.
Além das vagas de estágio, a mineradora destaca posições afirmativas para mulheres, como Auxiliar de Geotecnia I, Geotécnico Pleno e Sênior, Analista de Suprimentos Pleno, Eletricista de Manutenção e Especialista em Recursos Humanos. Essas oportunidades buscam ampliar a presença feminina em setores tradicionalmente ocupados por homens, promovendo um ambiente de trabalho mais inclusivo.
Também estão disponíveis cargos para profissionais experientes, como Técnico Mecânico de Equipamentos Pesados, Mecânico de Manutenção, Engenheiro de Segurança do Trabalho e Gerente de Gestão Econômica. A AngloGold Ashanti oferece remuneração competitiva e um ambiente voltado para o crescimento profissional e o respeito às diferenças.
Para se candidatar, os interessados devem acessar o site oficial da AngloGold Ashanti, onde estão disponíveis todas as informações sobre as vagas, requisitos e instruções para a inscrição. As inscrições permanecem abertas até o preenchimento das vagas, e é recomendado que os candidatos acompanhem o site para novas atualizações e oportunidades.
A AngloGold Ashanti continua a se destacar como uma das principais empregadoras do setor de mineração, investindo em um ambiente de trabalho diversificado, seguro e com oportunidades de crescimento para todos os seus colaboradores. Ao promover vagas afirmativas, a empresa reforça seu papel na construção de um futuro mais igualitário e inclusivo no mercado de trabalho.
