A CSN Mineração, uma das principais empresas do setor de mineração do Brasil, abriu em outubro de 2024 um processo seletivo com mais de 100 vagas de emprego para sua unidade em Congonhas, Minas Gerais. As oportunidades abrangem diversas áreas, incluindo posições para mecânicos, eletricistas, soldadores e técnicos de diferentes especialidades. A ação reforça o compromisso da empresa em fomentar o desenvolvimento econômico e gerar emprego na região, conhecida pelo potencial minerador e histórico na extração de minério de ferro.
Processo de inscrição e pré-requisitos
Para se candidatar, os interessados devem acessar a página de carreiras da CSN no link oficial: csn.com.br/nossas-pessoas/trabalhe-conosco/. Na área de “Oportunidades na CSN Mineração”, é possível visualizar as vagas disponíveis e selecionar o cargo desejado. O processo de inscrição é totalmente digital, uma iniciativa que facilita o acesso para os profissionais da região e de outras partes do país.
Os requisitos variam de acordo com o cargo, mas a empresa busca profissionais qualificados para contribuir em áreas essenciais à operação mineradora. Candidatos devem possuir experiência prévia na função desejada e, preferencialmente, conhecimentos específicos em manutenção industrial e operações de equipamentos pesados para algumas posições, como as de mecânico e eletricista. A CSN também valoriza habilidades em segurança do trabalho, devido ao ambiente operacional e às normativas rigorosas da mineração.
Vagas na CSN Mineração
Eletricista – Manutenção em Equipamentos Móveis de Mina
Atividades:
- Manutenção elétrica, preventiva e corretiva nos equipamentos móveis de mina, incluindo limpeza, testes, levantamento de materiais para reposição e manutenção, análise e diagnóstico de falhas
- Leitura de diagramas elétricos, conhecimento de simbologia e interpretação de desenhos
- Acompanhamento da frota na oficina e no campo
Requisitos:
- Conhecimento em elétrica de equipamentos móveis de mineração, tais como carregadeiras, motoniveladoras, tratores de esteira e pneus, escavadeiras, caminhão rodoviário e caminhão fora de estrada
- Disponibilidade para atuar em regime de turno
Mecânico – Manutenção em Equipamentos Móveis de Mina
Atividades:
- Realizar manutenção mecânica de equipamentos de mina de médio e grande porte (escavadeira, carregadeira, trator de pneu e esteira, motoniveladora, retroescavadeira, caminhão rodoviário e caminhão fora de estrada)
- Efetuar troca de componentes, ajuste e testes
- Garantir a confiabilidade e desempenho da frota
Requisitos:
- Experiência em manutenção de equipamentos móveis de mina de médio e grande porte
- Conhecimento em troca de componentes, ajuste e testes em equipamentos móveis de mina
- Disponibilidade para atuar em regime de turno
Operador de Equipamentos de Mina
Requisitos:
Procuramos profissionais com CNH D que queiram se desenvolver Operador de Equipamentos Móveis de Mina. Com oportunidade de Operar Equipamentos de Pequeno e Grande Porte, tais como:
- Caminhões traçado, Pipa, Munck ou Fora de Estrada;
- Tratores de Esteira ou Pneu;
- Motoniveladora;
- Carregadeira;
- Escavadeira.
Técnico Especialista de Manutenção – Equipamentos Móveis de Mina
Descrição:
Profissional qualificado em manutenção de máquinas e equipamentos de lavra e movimentação de minérios tais como: caminhões, carregadeiras, tratores, motoniveladoras, escavadeiras, retroescavadeira. Já com autonomia em executar atividades e orientar equipe, conhecimento de SAP e softwares de diagnóstico de falhas e programas de melhoria contínua, domínio do pacote office.
Requisitos:
- As atribuições serão: liderar equipe de manutenção preventiva/corretiva nos equipamentos incluindo limpeza, testes e substituição e reparo de peças e subconjuntos, conhecer manuais e catálogos e fazer levantamento de materiais para reposição, desenvolver melhorias nos equipamentos e também no ambiente de trabalho, propor ações em da busca do resultados, executar diagnósticos de falhas dos equipamentos, participar de reuniões de performance de equipamentos. Trabalhar para Melhorar indicadores MTBF MTTR e DF
- Acompanhar atividades na oficina, auditar ASTs, e procedimentos de segurança das equipes.
- Treinamento e retiradas de duvidas de SAP e sistemas de diagnósticos de falhas, para colaboradores, apoiar/treinar as equipes na realização de atividades específicas que necessitam da consulta dos manuais dos fabricantes. Realizar análise de falhas dos equipamentos.
Benefícios oferecidos
Os novos colaboradores da CSN Mineração em Congonhas terão acesso a um pacote de benefícios que inclui:
- Vale-alimentação: auxílio para despesas de alimentação.
- Previdência privada: opção de poupança previdenciária para garantir estabilidade futura.
- Assistência médica e odontológica: cobertura de saúde para o colaborador e dependentes.
- Seguro de vida: proteção financeira para imprevistos.
Esses benefícios demonstram o compromisso da CSN com o bem-estar de seus funcionários, algo que tem sido parte da estratégia da empresa para atrair e reter talentos em um mercado competitivo. Além disso, a empresa conta com um modelo de gestão de pessoas estruturado em cinco pilares — Atrair, Alinhar, Avaliar, Desenvolver e Recompensar —, que visa engajar colaboradores e garantir um ambiente de trabalho seguro, produtivo e motivador.
Sobre a CSN e o impacto da empresa
A CSN, fundada em 1941, é um dos maiores complexos siderúrgicos do Brasil, com atividades diversificadas em setores estratégicos como siderurgia, mineração, logística, energia e cimento. Com unidades operacionais em diversos estados brasileiros, além de presença internacional nos Estados Unidos, Portugal e Alemanha, a CSN emprega milhares de trabalhadores e é reconhecida por sua atuação econômica significativa.
As operações da CSN em Congonhas são focadas na extração de minério de ferro, recurso vital para a indústria siderúrgica global e para o desenvolvimento econômico local. Congonhas, que abriga uma das maiores minas da empresa, se beneficia diretamente da geração de empregos e do aumento da arrecadação de tributos, fundamentais para investimentos em infraestrutura e melhorias na qualidade de vida da população.
Oportunidades de carreira e desenvolvimento profissional
O modelo de gestão da CSN valoriza o desenvolvimento e capacitação de seus colaboradores, apostando em treinamentos e programas de qualificação para aprimorar o desempenho profissional e garantir um ambiente de aprendizado contínuo. A empresa acredita que seus colaboradores são um diferencial competitivo e, por isso, oferece oportunidades de crescimento em diversas áreas operacionais e administrativas.
Essa visão é complementada pela estratégia da CSN de promover um ambiente inclusivo e alinhado às melhores práticas de governança. Com políticas estruturadas e metas de sustentabilidade, a companhia se destaca na implementação de iniciativas que protegem o meio ambiente e asseguram o futuro das próximas gerações.
